Investigador(a) en empoderamiento económico con enfoque de género

Contratar a un(a) investigador(a) en empoderamiento económico con enfoque de género para el Área de Empresas y Construcción de Paz de la FIP.

Esta convocatoria cerró el 16 de noviembre de 2021

Sobre la FIP

La FIP es un centro de pensamiento independiente creado en 1999 por un grupo de empresarios colombianos. Su misión es generar conocimiento, proponer iniciativas, desarrollar prácticas y acompañar procesos para contribuir a la construcción de una paz estable y duradera en Colombia. También busca aportar a la comprensión de las conflictividades de nuestro país, ejerciendo el liderazgo necesario para movilizar a ciudadanos, servidores públicos y empresarios alrededor del objetivo común de construir una sociedad en paz. La Fundación cuenta con un equipo académico y profesional robusto que trabaja en áreas y líneas temáticas: Dinámicas del Conflicto y Negociaciones de Paz; Empresas, Paz y Derechos Humanos; Seguridad y Política Criminal; y Participación y Diálogo.

Sobre el programa Generando Equidad

El Programa Generado Equidad tiene como propósito brindarle apoyo al gobierno colombiano en la transición hacia una paz inclusiva y sostenible por medio de la promoción del empoderamiento económico de mujeres, la transformación positiva de actitudes para la reducción de violencias basadas en género, y la promoción de procesos de sensibilización e implementación de políticas y servicios con enfoque de género.

Objeto del contrato

Contratar a un(a) investigador(a) en empoderamiento económico con enfoque de género para el Área de Empresas y Construcción de Paz de la FIP, quien estará a cargo de la revisión y compilación de estudios de investigación y documentos de política pública, diseño de metodologías para la recolección de información, y elaboración de análisis, recomendaciones y hojas de ruta para el Sistema de Análisis de Género del Programa Generando Equidad (GEP).

Obligaciones

  • Revisar y compilar estudios existentes sobre análisis de mercado para identificar barreras y oportunidades de inclusión en cadenas de valor tradicionales y no tradicionales en las tres regiones de implementación del GEP.

  • Revisar y compilar estudios existentes sobre implementación de políticas de género y sobre estrategias para el fortalecimiento de la capacidad institucional en la implementación de políticas sensibles al género basadas en una aproximación integral y contextual en las tres regiones de implementación del GEP.

  • Identificar oportunidades de inclusión en cadenas de valor tradicionales y no tradicionales desde las que se pueda contribuir a la reactivación económica con enfoque de género.

  • Identificar fortalezas y debilidades a nivel regional que permitan definir un plan de acción y cronograma para el desarrollo de los tres objetivos del GEP.

  • Elaboración de un documento de análisis sobre oportunidades de empoderamiento económico de mujeres y empleabilidad para las tres subregiones de implementación del GEP.

  • Elaborar hojas de ruta para promover el empleo y la inclusión financiera de mujeres, y la reducción de otras brechas de género en el mercado.

  • Apoyar la elaboración de hojas de ruta para las intervenciones a realizarse en el marco del Programa, indicando el paso a paso de las posibles acciones a llevar a cabo, y las formas de monitoreo de las intervenciones para cada región de implementación del Programa.

  • Apoyar el mapeo y caracterización de organizaciones productivas de mujeres en cadenas tradicionales y no tradicionales en las tres subregiones de implementación del GEP.

  • Apoyar la elaboración de informes de actividades a presentar al socio principal.

  • Apoyar el seguimiento y monitoreo de la implementación del proyecto.

Perfil

  • Pregrado: Formación y experiencia profesional en economía o carreras afines.

  • Posgrado: maestría en curso o finalizada, idealmente con énfasis en estudios sobre desarrollo, políticas públicas o políticas sociales, economía aplicada, estudios de género o similares.

  • Experiencia laboral: mínimo (4) años de experiencia.

  • Experiencia académica o profesional comprobada en proyectos de investigación, manejo y análisis de datos cuantitativos y cualitativos con enfoque de género.

  • Experiencia académica o profesional comprobada en temas relacionados con brechas de género en el mercado (Ej. empleabilidad, cadenas productivas e inclusión financiera).

  • Se valorará positivamente la experiencia en el análisis o elaboración de recomendaciones en política pública con enfoque de género.

  • Se valorará positivamente la experiencia de trabajo y conocimiento en temas relacionados con construcción de paz.

Competencias

  • Habilidad para recolectar y analizar información del contexto.

  • Capacidad para la elaboración de informes de alta calidad.

  • Habilidades en el manejo de Microsoft Office (Excel, Power Point, Word).

  • Habilidad en el manejo de relaciones interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.

  • Cumplimiento en los plazos establecidos para las entregas de productos.

  • Inglés: Alto (hablado y escrito).

Honorarios

Hasta $6.000.000 dependiendo de perfil y experiencia.

Tipo de vinculación

Prestación de servicios. El contrato inicia en diciembre de 2021 y termina en septiembre de 2022.

Lugar de ejecución del contrato

Bogotá o ciudades capitales.

Fechas clave de la convocatoria

Hito Fecha
Fecha tope para aplicar 16 de noviembre de 2021
Periodo de evalución de entrevistas Del 22 de noviembre de 2021 al 23 de noviembre de 2021
Inicio del contrato 1 de diciembre de 2021
Esta convocatoria cerró el 16 de noviembre de 2021

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