Sobre la FIP
La FIP nació de una idea muy sencilla: pensar la paz es el mejor comienzo para construirla. Esa idea y la convicción de que, para lograr un cambio tenemos que trabajar juntos para vivir tranquilos, ha guiado nuestro trabajo. En ese camino, hemos comprobado que, sumando ideas es que se materializa la paz.
Durante más de 20 años de trabajo hemos perfeccionado una fórmula que parece simple, pero da resultados: Primero, comprendemos muy bien las realidades de Colombia, para después crear soluciones que respondan a esas necesidades. Esto nos permite identificar oportunidades y conectar personas, agendas e iniciativas.
La Fundación cuenta con un equipo académico y profesional robusto que trabaja en cuatro agendas temáticas: “Conflicto y violencia organizada” , “Seguridad y Gobernanza”, “Conducta Empresarial Responsable” y “Construcción de Paz”.
El área de Conducta Empresarial Responsable (CER) se encarga de acompañar y asesorar principalmente a empresas privadas, grupos empresariales y gremios para promover la adopción e implementación de principios y estándares de sostenibilidad empresarial internacionalmente reconocidos: derechos humanos, medio ambiente y cambio climático, condiciones laborales, anticorrupción, relaciones con las comunidades, entre otros. También realiza estudios e investigaciones, participa y organiza foros y eventos, y se involucra en procesos de incidencia en política pública.
Objeto del contrato
Prestar servicios profesionales como investigador/a senior con énfasis en anticorrupción en el área de Conducta Empresarial Responsable (CER) de la Fundación Ideas para la Paz.
Obligaciones/ actividades
Liderar proyectos de acompañamiento a empresas, gremios y otras organizaciones para que integren conductas responsables en sus estrategias y sistemas de gestión. En particular se encargará de liderar el proyecto “Desarrollo y relacionamiento de capacidades de las cadenas de suministro para las empresas ancla y sus proveedores”, que lidera la FIP con la Cámara de Comercio de Bogotá. En el marco de este proyecto, el o la investigador/a, tendrá las siguientes responsabilidades:
Diseñar e implementar la metodología y herramientas para el seguimiento y acompañamiento técnico del proyecto, con el fin de lograr el fortalecimiento de las cadenas de valor de las empresas ancla y sus proveedores.
Gestionar con las empresas del proyecto el diligenciamiento de la herramienta para la identificación y priorización de proveedores de las empresas ancla.
Liderar el diagnóstico de las proveedoras y contratistas que mida las capacidades de las empresas en los cuatro pilares de CER y la definición de un plan de acción para las empresas.
Liderar el proceso de desarrollo de capacidades, a través de la realización de talleres virtuales, presentaciones magistrales y visitas a terreno.
Identificar expertos temáticos que acompañarán el proceso de desarrollo de capacidades en las empresas proveedoras y contratistas.
Realizar la sistematización y evaluación final del proyecto con las recomendaciones, lecciones aprendidas y buenas prácticas para replicar este programa.
Liderar el desarrollo temático de anticorrupción en el área CER y su conexión con los derechos humanos y otras temáticas de la agenda. Dentro de este ámbito, tendrá las siguientes responsabilidades:
Identificar y realizar alianzas con organizaciones relevantes en la materia, que permitan avanzar en el posicionamiento de la FIP en este tema.
Apoyar la realización de propuestas para la consecución de proyectos relacionados con este tema.
Realizar y participar en eventos y foros nacionales e internacionales relacionados con este tema.
Liderar investigaciones, estudios y publicaciones para fortalecer el vínculo del tema de anticorrupción con los Derechos Humanos y otros temas de la agenda CER.
Participar en espacios de incidencia política en la materia y en la elaboración de recomendaciones de política pública, que tengan en cuenta la evidencia disponible.
Diseñar y realizar procesos de formación en asuntos relacionados con el tema.
Apoyar otros procesos que sean necesarios para el adecuado cumplimiento de los objetivos del área CER.
Perfil
Pregrado en ciencias económicas y/o administrativas, ciencia política, relaciones internacionales, derecho o carreras afines.
Estudios de posgrado a nivel de especialización o maestría en responsabilidad social corporativa, sostenibilidad empresarial, valor compartido o afines.
Experiencia profesional de mínimo 7 años después del grado, de los cuales al menos 5 liderando procesos de definición de estrategias empresariales de sostenibilidad, conducta empresarial responsable y/o derechos humanos y procesos específicos de debida diligencia empresarial en estas materias.
Experiencia específica y conocimientos en el área de anticorrupción y su conexión con la agenda de Empresas y Derechos Humanos.
Experiencia liderando y gestionando equipos de alto rendimiento y multidisciplinarios.
Se valorará como experiencia positiva, el trabajo en proyectos de desarrollo de proveedores y/o realización de procesos de acompañamientos colectivos a empresas proveedoras y contratistas en temas relacionados con la CER.
Dominio avanzado del idioma inglés (lecto-escritura y hablado).
Manejo intermedio o avanzando de herramientas Office (Word, Excel, Power Point).
Competencias
Habilidades para recolectar y analizar información cuantitativa y cualitativa.
Habilidades para el manejo de relaciones interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.
Manejo y liderazgo de equipos de trabajo.
Desarrollo de sus funciones con autonomía, cumpliendo con plazos y estándares de calidad para la obtención de resultados.
Proactividad en el desarrollo de nuevas ideas para resolver problemas.
Facilidad para hablar en público y manejo de grupos.
Disposición para hacer trabajo de campo.
Alta capacidad para redacción de documentos.
Atención al detalle en documentos escritos y presentaciones orales.
Tenga en cuenta que si continúa en el proceso de selección será contactado a los datos que ingrese en el formulario respectivo. Si después de la fecha de entrevistas no recibe ninguna comunicación significa que no fue seleccionado para avanzar.
Honorarios
Hasta COP$7.500.000 de acuerdo con perfil y experiencia (IVA incluido).
Tipo de vinculación
Prestación de servicios por proyecto.
Lugar de ejecución del contrato
Bogotá, con disponibilidad para desplazarse a otros lugares a nivel nacional e internacional.
Fechas clave de la convocatoria
| Hito | Fecha |
|---|---|
| Fecha tope para aplicar | 7 de octubre de 2022 |
| Periodo de evaluación de entrevistas | Del 10 de octubre de 2022 al 11 de octubre de 2022 |
| Inicio del contrato | Por definir |