Veinte años después de su creación, Guías Colombia enfrenta una pregunta que va más allá de su aniversario: ¿cómo lograr que la agenda de empresas y derechos humanos responda a un país que también está cambiando?
Esta fue una de las preguntas centrales de la Asamblea Anual de Alto Nivel de Guías Colombia, realizada el 16 de julio de 2026. El encuentro permitió hacer un balance de dos décadas de trabajo, pero, sobre todo, poner la mirada en los desafíos que vienen para las empresas y para los distintos actores que inciden en los territorios.
La Asamblea coincidió además con la conmemoración de los 15 años de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, un marco que ha marcado la evolución de esta agenda a nivel internacional.
De un código de conducta a una agenda para el contexto colombiano
Guías Colombia nació hace 20 años, cuando la Fundación Ideas para la Paz convocó a un primer grupo de empresas para construir conjuntamente un código de conducta en derechos humanos. Con el tiempo, la iniciativa evolucionó hacia el desarrollo de herramientas prácticas, metodologías y espacios de diálogo que permitieran a las empresas implementar estándares internacionales de acuerdo con las realidades del país.
Ese tránsito ha sido parte fundamental de su trayectoria: pasar de una discusión centrada en principios generales a una agenda que busca entregar herramientas para enfrentar situaciones concretas y fortalecer las capacidades de empresas y otros actores.
La Asamblea fue una oportunidad para reconocer ese recorrido y, al mismo tiempo, discutir cómo seguir avanzando.
Una agenda que se cruza con los grandes desafíos del país
La conversación partió de una realidad: hoy las empresas desarrollan sus actividades en contextos atravesados por transformaciones económicas, sociales, ambientales y de seguridad.
Durante la jornada se abordaron temas como debida diligencia y cadenas de suministro, cambio climático, transición energética, derechos humanos, sostenibilidad, consulta previa, relacionamiento con comunidades y el papel del sector privado en el desarrollo sostenible.
Estos desafíos requieren que la gestión empresarial tenga cada vez mayor capacidad para comprender los contextos donde opera, anticipar riesgos y construir relaciones de confianza con las comunidades y otros actores.
Para la Fundación Ideas para la Paz, que ejerce la Secretaría Técnica de Guías Colombia, esta discusión también implica mirar de manera particular lo que ocurre en las regiones.
La consolidación de economías locales que generen valor y bienestar, el fortalecimiento de la gobernanza territorial y una comprensión más amplia de la seguridad son tres dimensiones fundamentales para pensar el papel de las empresas en el contexto actual.
Desde esta perspectiva, la actividad empresarial no puede analizarse de manera aislada de las dinámicas territoriales. Las empresas pueden contribuir a generar oportunidades, fortalecer capacidades y construir confianza, pero para ello necesitan comprender las realidades locales y trabajar de manera articulada con otros actores.
Una conversación entre Colombia y el mundo
La Asamblea contó con la participación de Scott Campbell, representante en Colombia de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, y Fernanda Hopenhaym, integrante del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.
Sus intervenciones permitieron conectar la experiencia colombiana con las discusiones internacionales sobre la evolución de esta agenda y los desafíos que enfrentarán las empresas en los próximos años.
La conversación también incorporó perspectivas de distintos sectores en Colombia, con la participación de representantes del Consejo Colombiano de Seguridad, CECODES, Defensoría del Pueblo, Nestlé, Pacto Global Red Colombia, Ardura SAS, Parex Resources y Vanti.
La diversidad de voces fue, precisamente, uno de los elementos centrales de la jornada: los desafíos relacionados con empresas y derechos humanos no pueden ser abordados desde una sola institución o sector.
Reconocer lo construido para seguir avanzando
Los 20 años de Guías Colombia también fueron una oportunidad para reconocer a organizaciones y personas que han contribuido a consolidar la iniciativa.
En la Asamblea se entregaron reconocimientos a Nestlé Colombia, por su liderazgo en debida diligencia y conducta empresarial responsable; a la Embajada de Suiza, por el fomento de alianzas estratégicas y acción colectiva; a la Fundación Renacer, por su contribución técnica al fortalecimiento de capacidades; y a CECODES, por su compromiso con el aprendizaje y la mejora continua.
También fueron reconocidos Ocensa, por su impacto positivo en el territorio; la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, por su compromiso continuo con Guías Colombia; y Ángela Rivas, Nataly Sarmiento, Andrés Hernández y María Alejandra Castillo, por su liderazgo en la consolidación de la iniciativa.
Más que un reconocimiento individual, estos premios reflejan la naturaleza colectiva de Guías Colombia: una iniciativa que durante dos décadas ha buscado generar capacidades, compartir aprendizajes y construir soluciones entre actores con perspectivas diferentes.
Los próximos 20 años
Celebrar dos décadas también implica asumir una nueva responsabilidad. Los contextos en los que operan las empresas cambian y, con ellos, los riesgos, las expectativas de las comunidades y las exigencias internacionales.
Para Juanita De la Hoz, directora de Conducta Empresarial Responsable de la FIP, este nuevo momento de Guías Colombia plantea el reto de seguir fortaleciendo las capacidades de las empresas y de los distintos actores para responder a una agenda cada vez más exigente en materia de derechos humanos y conducta empresarial responsable.
En un país marcado por la persistencia y transformación del conflicto armado, las economías ilegales, los conflictos sociales y ambientales, el cambio climático y nuevos desafíos para la seguridad y la transición energética, la agenda de empresas y derechos humanos adquiere una relevancia cada vez mayor.
Los primeros 20 años de Guías Colombia dejan una lección: construir confianza entre sectores distintos es posible. El desafío ahora es convertir esa confianza en más capacidades, mejores decisiones y acciones que contribuyan al desarrollo sostenible y a la construcción de regiones más prósperas e incluyentes.
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